企業面對缺工及資安風險,怎麼做?日本B型企業KRAF是網路安全專家,雖是日本上市軟體測試公司 - 市值為4763億日圓的SHIFT集團的子公司,但他們不諱言日本因少子化大缺工危機,反以農村為主的九州宮崎縣為總部,招募長期就業困難且無IT經歷的人群為員工。如何把缺工危機變轉機,幫助宮崎的當地年輕人找到使家庭與職涯平衡的生活,更連結大企業的資源幫助那些較無資安意識的中小企業,消除網路安全風險呢?
想知道哪些是保護環境又回饋社區的永續影響力禮物嗎?
不是茶籽堂的莊園、而是朝陽社區的莊園!在地經濟發展真能造福社區又讓品牌圈粉嗎?
歐洲最大飲品如何發揮採購的力量,保護溼地、賦權農民、與供應商合作創造共益獲利?
幫員工加薪、讓供應商的員工有潔淨水可喝、提高發言權、解決月經貧窮,這家企業利潤猛漲八倍!
時尚業如何提高供應商勞工人權、打造循環再生供應鏈?
超越公平貿易的飲品品牌Cafédirect,為當地農民社區及環境帶來福祉!
在公平貿易剛起來的年代,在1991年創立的英國B型企業Cafédirect 就直接與咖啡農合作社交易,他們的作法卻超越公平貿易,獲利一半直接投入於提升農民及其社區的建設,至今堅守使命,農民不僅取得合理收購價格,更協助他們獲取超越生活薪資以外的收入,合作社的農民代表出席董事會,針對任何利益的各樣挑戰發言,直接參與決策過程;更為氣候變遷下的農民提供各式訓練應對;執行社區植樹管理不僅有碳信用額度,也保障土壤健康及生態多樣性,這些供應鏈扶貧工作,更加上優質的產品力,讓消費者做出更好的消費選擇!
選擇一杯更好的鮮奶!共益供應夥伴關係,為台灣的乳品市場帶來更好的選擇!
多元、在地的人才圈粉品牌怎麼做?
從空氣中生成潔淨水,源源不斷給最需要的人群!
超好喝的無酒精啤酒年成長率13,071%,拉著員工、客戶一起獲利!
公益與獲利兼具的咖啡品牌 如何創造不可能的人心體驗行銷?
接軌國際永續ESG標準,使人與環境都受益!
企業需要多關心的不只是獲利,而是獲利的過程?
與時俱進的全球永續ESG標準 - 商業影響力評估(BIA) 的改版進行式
中小企業也可以拼ESG轉型,B型企業是解方!
做豆漿救孩子,更再生了社區!
常說台灣最美麗的風景是人,而給人機會,才能使一個社區重生!台灣B型企業甘樂文創,自2010年成立在三峽老街旁從弱勢兒少教育小草書屋與學苑起開始了社區重生,以甘樂文創旗下品牌如禾乃川國產豆製所、甘樂食堂、甘樂文旅等,善用商業的力量創造營利及影響力;更設計完善的雇用與職訓計畫,提供弱勢勞動力培養一技之長的機會,提供良好、穩定的工作條件。