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面對缺工營運挑戰，其中會計顧問服務業者更是全力留才、攬才，但優質且認同感高的員工則需在員工在職的每一階段都深刻感受到公司尊重、賦能授權且積極培養，如此做才能確保優質的客戶體驗。一家會計師事務所更現身說法，以全方位適才教育訓練實踐雇主品牌，更向同業喊話說，ESG及永續會計是比傳統財務報表審計更大的商機，因此需要準備妥當，才能確保成長。
新冠後改變了許多人的思考及消費行為，調查顯示，零售業面臨如更多的「我」的個人化價值，消費者更關心商品的環境友善程度；在職場上，也面對主管與新世代員工要培養彼此尊重互動的員工關係。 成真咖啡與綠藤生機兩家B型企業，面對員工與消費者，他們如何做竟能看新關係成功圈粉呢？
一年年夏天熱浪不斷，許多令人難以置信的消息都告訴我們地球生病了，減碳不僅是每個人的事，更是企業抓住ESG商機的好契機；於是從企業減碳、到個人綠化消費，已不再遙遠，所以就連吃個冰淇淋、喝個有機茶品都可以救地球嗎？
一家小鮮花電商、及禮品電商能什麼作為？在做生意的同時，更為本地的弱勢社區及人群創造教育及就業機會，分別締造了捐款達三千萬台幣、及採購達二千萬台幣的正向影響力，到底他們用了哪些有使命及創新的作法，使社區與客戶都獲利？！
「沒人跟我們說要怎樣進行」、「想知道如何正確踏出ESG的第一步！」這兩句話，是許多中小企業面對客戶要求減碳時的回應。若有先行者走在前頭，相信中小企業主也能有信心跨出大步。台灣美妝品牌的兩家B型企業，美科及綠藤強強聯手，美科實業永續長暨海外發展部行銷副總簡秀芬、與綠藤生機共同創辦人暨營運長廖怡雯 ，將於8/9 ESG學堂 -「 B咖減碳給你看，先踏出第一步碳盤查！」的線上活動親身見證，讓中小企業也能輕鬆掌握ESG第一步！
傳產是否能成功解決缺人才的問題且逆勢成長？台中傳產嘉澎塑膠以自身經歷說明：1. 轉型挑戰從最難的員工認同開始 2. 中小企業可以正確踏出ESG第一步！更分享透過「台灣中小企業 ESG策略」問卷調查，提供啟動ESG的初步方向。歡迎立即點擊問卷連結https://www.surveycake.com/s/1pzzG。
身處海洋環繞台灣的你我，不能不知道「藍碳」等的環境市場！澳洲B型企業 Green Collar 是澳洲第一大環境專案開發企業，為環境市場投資者、更是自然資源管理和保護者，開發的環境專案更兼顧了獲利與環境，執行 100 多個碳農業專案，共擁有 6,200 萬個澳洲碳信用單位(ACCU)的合約，管理約高達8億澳幣 (約165億新台幣) 價值的資產，成為澳洲最大的碳權交易供應商！且獲國際投資機構KKR全球影響力基金(KKR Global Impact Fund)入主為大股東，並於2021年再度吸引全球最大的退休基金之一的加拿大安大略省教師退休基金目光，買下高達33%股權。
奇怪了，對銀行來說一向是存款利率愈低愈好、放款利率愈高愈好，但有一家銀行的「影響力專案」卻反其道而行，這一家銀行提供給消費者等同牌告利率的定儲專案，但卻會將這一筆存款資金專款專用，藉此讓經濟弱勢者可以得到比較低的貸款利率；另，新世代在意自我價值實踐，也反映在綠色金融消費上，一家永續即服務(sustainability-as-a-Service)的影響力投資平台 - 明日，則推出低碳商品，積極帶動人們及企業改變用錢的方式！
2022 年是全球B型企業社群成長里程碑的一年，想與各位分享。首先，隨著政策、供應鏈與社會大眾對於企業ESG的真實作為透明揭露要求日高，全球B型企業社群顯著擴大，2022年新增1800家認證B型企業達6,200家，包括上市櫃 B 型企業 45 家，雇用員工人數達52萬，包含全球知名品牌Nespresso, Unliver澳紐。衡量企業ESG績效的商業影響力評估(B Impact Assessment, BIA)線上系統更突破24萬個註冊帳號。