第二屆 B 型企業亞洲年會於 8 月 31 日及 9 月 1 日在台中市政府集會堂舉行，來自日本、南韓、香港、泰國、紐澳、巴西等各國 B 型企業代表與學者紛紛齊聚台中，與台灣的 B 型企業代表交流，與會者多達 500 位。本屆 B 型企業亞洲年會以「未來企業新樣貌」為主題，分享如何以商業力量解決社會和環境問題，重新定義成功的企業。
文：李沂霖
由美國 B 型實驗室（B Lab）推動的 B 型企業認證，重新定義了何謂好企業。B 型企業追求社會、環境與市場價值共創分享，B 所代表的 Benefit，意指關心所有利害關係人的利益，而非只有企業自身的利益，是市場自發而生的新商業模式。
此次亞洲年會在台中舉行，市長林佳龍親臨開幕式提及：「Ｂ型企業精神也適合用在城市治理，追求共好精神，希望台中能成為Ｂ型企業城市。」未來台中市政府也將持續提供更多資源及輔導，協助企業追求共享及可永續的繁榮 B 型企業理念。經濟部中小企業處處長吳明機則表示，「良好」與「良善」是有區別的。台灣許多經營「良好」的大企業，但往往因為環保、勞動關係等原因而受到大眾質疑，「過去強調的是經營的良好，現在則注重社會關懷的部分，讓企業學習跟社會對話，期許 10 年後 B 型企業就會像 ISO 一樣，是各個企業都具備的認證。」
( 市長林佳龍親臨開幕式，希望台中能成為Ｂ型企業城市。來源：B Lab Taiwan )
經濟新世代 ——「不只要成為世上最好的企業，而是要成為對世人最好的企業」
台灣第一間 B 型企業—— DOMI 綠然能源，透過創新的商業模式與科技解決全球暖化等問題，其創辦人連庭凱同時也是亞太 B 型協會副理事長指出，在 18-35 歲的年輕世代當中，有 66% 的人認為公司對世界的貢獻是非常重要的，「賺錢已不再是企業唯一的目標，還得植入想要做好事的 DNA，利用商業的力量，來解決社會和環境問題，同時提升企業核心競爭力。」
B 型企業已成為一個全球性的運動，重新定義何謂成功的企業，藉由嚴謹的認證，針對企業內部的公司治理、員工照顧、環境友善、社區照顧和客戶影響力等 5 個面向評估後，頒發 B 型企業認證，就如同一項品質保證的標章，使消費者與投資者可以辨識出這些「良善」企業，最終達到全體人民的共好，連庭凱認為這將是「能把利潤最大化的做法」。
現場來自多國的與會者也與大家分享自身參與Ｂ型企業運動的經驗，紐奧 B 型實驗室理事長 Ｍele-Ane Havea 說道：「我們雖然語言、文化不同，但如今我們都為社會良善而聚在一起。」期許有更多企業加入B型企業的行列。
巴西 LAB 60 + 創辦人 Sergio C. Serapião 則表示，重視內部的員工照顧也是 B 型企業的精神之一。他提到自己的父親是十分成功的企業家，然而卻沒有顧及生活，「我就在想，當生活與工作衝突時該怎麼解決？而當我發現 B 型企業的精神，我認為這就是我想要的。」擺脫過去就讀商學院時只注重數字及營收的想法，B 型企業導入更多與社會的連結。
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美國戶外運動品牌 Patagonia 早以環境友善而聞名，致力用商業去解決環境危機，來自日本的亞洲環境長 Kenji Shino 表示，去年 3 月日本才有了第一間 B 型企業，「或許你們會很驚訝，Ｂ型企業在日本的發展至今只有 3 間，日本的Ｂ型企業運動還是嬰兒階段，需要向其他國家多多學習。」 Kenji Shino希望能藉由參與年會，多方汲取各國的經驗、彼此交流，期許今年日本能達到 10 間Ｂ型企業的目標。
韓國最大的社會企業 Ever Young 創辦人 Eun Sung Chung，在年屆知命之年時重新思考自身生命的意義，認為應對社會做出貢獻，創立 Ever Young 主要從事網路內容監控，而為因應高齡化社會，企業雇用 55 歲以上員工，並預計於明年通過 B 型企業驗證。Eun Sung Chung 指出，韓國與台灣皆擁有許多中小企業，兩國經濟狀態類似，「我能感覺到 B 型企業的熱度在發生！」
亞洲Ｂ勢力 —— 讓全球性觀念，成為在地化行動
全球橫跨 50 個國家、超過 2000 家企業通過國際 B 型企業認證，台灣亦有 20 家企業通過 B 型企業認證，認證企業數為全亞洲第一，成為亞洲他國學習的對象。此次年會韓國、泰國、香港皆組團前來參訪。
來自紐西蘭、在中國居住超過 20 年的叫板披薩創辦人Jade Gray 提出「Glocalise，全球在地化」的概念，認為「 B 型實驗室（ B Lab ）對於 B 型企業的認證審核是一個架構，應該因地制宜。」亞太 B 型協會理事長張大為回應道，這就是「全球性觀念、在地化行動」，例如在澳洲能通過認證的 B 型企業，到了中國未必能通過認證，因為有其在地法規的影響，因此需要找出方法因應在地規範。
香港仁人學社的董事 Freddy 則打趣的表示，在香港如此資本主義的氛圍之下，從事第一份工作時曾被洗腦：「你做不了惡魔你就賺不了錢。」但如今，仁人學社成為香港第一間 B 型企業，致力推動社會創新和社會企業教育，讓講求快速有效率的香港人，逐漸理解 B 型企業的效益何在。
泰國傳播社會影響力的平台 NISECorp 成立於 2011 年，在去年通過 B 型企業認證 ，成為泰國第一間也是唯一一間 B 型企業，共同創辦人 Sakulthip Keeratiphantawong 認為，「現在是很好的時刻，讓 Ｂ型企業運動幫助泰國做更永續的發展。」
台灣嘉威會計師事務所常務監事張宏尉則以兩句話分享自身的信念：「為己有限，為人無限」、「一輩子追求，成為別人的需要」，他認為企業應以人出發，由員工照顧做起，培養像家人一般的同事情誼，「我們的人員離職率低於 5% ，是一般公司的 1/4。」
做好事散發正向能量：錢財、人才跟著來
在 B 型企業掀起浪潮的同時，仍有人質疑：做好事是不是就代表較難獲利？王道銀行副董事長駱怡君認為：「唯有良善的公司才能吸引最好的人才；唯有愛護員工也令員工愛戴的公司才能創造良好的績效，一切都與公司營運緊緊相依。」她深信良善的公司治理才是企業永續發展的基石。如今王道銀行正在申請成為 B 型企業，堅守「利他圓己」的精神，要成為與所有利害關係人共創多贏的企業。
澳洲的 Silver Chef 致力於「幫助人們實現夢想」，提供那些負擔不了前期資本支出的小型企業靈活的設備資金，目標在 2020 年時幫助超過 150 萬人。執行長 Damien Guivarra 認為，千禧世代期待要改變世界，B 型企業能形成一個良好的網絡，吸引更多對的人加入。
( 澳洲的 Silver Chef 致力於「幫助人們實現夢想」。來源：B Lab Taiwan )
亞太 B 型協會理事長張大為表示，台灣中小企業居多，而其中也有不少是家族企業，B 型企業對他們來說有「見賢思齊」的效益，「當中小企業想要轉型並與國際接軌，B 型企業就像是提供了有力的解答，何不參考一下呢？」 茶籽堂即是很好的例子。
張大為設下目標，希望 2017 年底前，台灣的 B 型企業可從原本的 20 間擴展到 50 間，並在 2 年內達到 100 間的目標，最後也呼籲台灣企業共同行動，為世界做出改變。
第二屆 B 型企業亞洲年會首日，在國內、外 B 型企業代表與學者共 500 餘人的熱烈交流，以及 4 場精采的專題座談中留下精采的討論， 9 月 1 日更聚集了學者教授、綠藤生機、台灣好漁、茶籽堂等企業代表，以及聯合報、社企流、韓國朝鮮日報等媒體代表共同交流。
在活動現場，可以看見來自各個國家的講者，因為善的力量而聚集，共同堅信著：「讓每個人參與改變，一點點火花就可以發揮影響力。」
