轉載自：CSR@天下
每個人都知道電器待機會耗電，但每天記得拔插頭的人有多少？DOMI 綠然能源的「簡單綠能學」，幫你克服懶惰、跨出行動一步，連小孩都能學會。
孩子最容易驅動家庭的行為，讓孩子掌握正確觀念是最好禮物。 圖片來源／DOMI
3 月初春霧濛濛的陽明山，一群活潑孩子穿著雨衣使勁挖地，種下一棵棵與自己齊高的樹苗。他們正在 DOMI 綠然能源的「綠樹派對」，從遊戲中了解減少碳排放的重要，熱情地拉著爸爸媽媽，為地球種下一份希望。
你也許未曾聽過 DOMI 的名號，但員工數僅 20 人上下的 DOMI，是台灣第一家拿到 Ｂ型企業認證的公司，提供節電產品並幫助企業進行用電盤查、換裝節電燈具與後續效益評估等服務。不止如此，DOMI 還提供節能工作坊、親子活動與兒童繪本等產品，例如「種樹派對」就是其中之一。多樣化的觸角都是為了同一個使命——驅動更多企業、家庭與個人，輕鬆展開節能減碳、挽救氣候變遷的生活。
圖為 DOMI 共同創辦人胡德琦。圖片來源/TAIWAN TATLER
「我們的目標就是『扭轉氣候變遷』！」DOMI 共同創辦人胡德琦說，「讓人們不只擁有產品，還要有觀念、有行動。」
節電也可以很輕鬆、很可愛
從了解到行動這段漫長的旅程，DOMI 要做的事就是架好最後一哩路的橋，這座橋樑的名稱就叫「簡單」。胡德琦深信，人都怕麻煩，但只要降低行動門檻，人人都會願意多愛護地球一點。因此，DOMI 的招牌產品中，就有一項「小丸子節電器」，專門設計給怕麻煩的使用者。插上插座後，只要按下上班、回家、睡覺的圖示按鈕，可愛的「小丸子」每天都會依照你不在家的時間自動斷電，減少待機耗能。
「一般人想到節電，感覺就是很辛苦、很熱，其實不然！」胡德琦睜大明亮雙眼說。
為了以最簡單的方式推動節能，DOMI 另一項著眼點是生活最不可或缺的電燈，燈具也是企業節電最容易下手的起點。DOMI 精挑細選，找出節省 50% 電力、不傷害環境又對人體有益的LED燈材，提供企業和個人選購。保德信等 900 餘家企業都是 DOMI 的客戶，全體已減少近 4500 萬噸的碳排放，並省下至少 1.5 億元台幣的電費。
「只要簡單管理，生活可以舒適又節省電費，」胡德琦說，「一切都是從simple跟care出發。」
在人心灌入「減碳程式」
簡化使用難易度已是挑戰，更困難的是，如何喚醒每個人的「care」（在乎）。台灣雖是個小島，卻因為發展程度高，也是亞洲人均碳排量最高的國家，2016 年平均每人排出 10.8 公噸的二氧化碳，相較全球人均 4.52 噸高出 1 倍有餘。DOMI 很清楚，就算全島都換上LED燈，人們不想節電也是枉然。因此不只從硬體下手，更要全面改良「軟體」──觀念和想法。
為了激發關注，DOMI衍生許多看似「不務正業」的行動。幫企業換裝燈具之外，DOMI 也會開設節電講座，直接觸及企業中的員工，分享能源議題與知識，他們會請學員畫出家中電器平面圖、列出所有成員作息，引導眾人思考電費和生活行為的關連。在每一次活動前，DOMI 不只接觸總務、人資等部門，還會堅持向董事長、總經理等高層介紹團隊理念，為了清楚傳達每一步行動的意義，花上 2、3 個月也在所不惜。
DOMI提倡「一減一加」救地球，靠著節能與種樹減少碳排放。圖片來源／王穎芝
在企業或政府委託的親子活動中，DOMI 也使盡渾身解數，把枯燥知識變得好玩又吸睛。他們推出專屬大玩偶角色、話劇劇本和趣味歌曲，甚至自己出版適合學齡前兒童閱讀的能源教育繪本。他們還與林務局合作，在全台種下5000多棵樹苗，傳達「省電加種樹」的「一減一加」哲學。他們甚至還在盛夏熱天大跳快閃舞，盡可能抓住眾人記憶力。
孩子喊「我是垃圾股長」令她超感動
從企業延伸到家庭，DOMI 的野心似乎很廣，但其實啟發他們投入行動的，正是可愛的孩子。胡德琦與共同創辦人老公連庭凱育有 3 個小孩，2013 年他們毅然從北京回到高雄，卻發現沒有一處環境可以逃過污染與破壞，因此才挺身創業，希望給下一代乾淨無風險的家園，「DOMI」正是取自拉丁文「家」的意義。
他們認為孩子是最棒的「驅動程式」，成人常常怕麻煩，但由孩子帶動父母卻很容易成功。因此從種樹派對、教育活動到節能繪本，DOMI 積極開發小小孩也能理解的教育工具，直接改變下一代的觀念。
兒童的潛能，確實也讓胡德琦非常驚奇。由於創業艱辛，他們夫婦反而沒有太多時間盯著孩子進行節能教育。但在耳濡目染之下，僅僅只有8歲、5歲、4歲的3個小孩互相管教，個個都是「節能環保大師」，家中常出現稚嫩聲音喊著：「頭髮先擦乾再吹，不然很耗電」、「先想好要喝什麼，才能打開冰箱！」
最令她印象深刻的是，大女兒某天宣布：「我當上了『垃圾股長』！」原來老師看中孩子擅長回收分類，指派她協助同學。胡德琦感動表示，一般父母可能更期待孩子擔任班長、副班長等領導者角色，但她卻非常驕傲，因為大女兒不對回收工作有偏見，還很樂意接下這份具啟發性的任務，令她深信幼兒教育絕對能獲得回報。
「孩子會從生活的蛛絲馬跡去拼湊，形塑一套價值觀，」胡德琦認為，下一代的未來終究要靠他們自己保護，父母能留下的最好禮物，就是愛護地球、珍惜資源的觀念。
激發員工、企業潛能
為了以別出心裁的方式傳播觀念，DOMI 每一位員工都要時時貢獻創意，任何靈光一閃都可能納入產品規劃。有實習生進來後，才發現自己有繪畫天分，總之所有能量都不放過。
「他們都說，無法預料明天又需要什麼才藝！」胡德琦指指辦公室的同仁笑說，
DOMI 的理念，常常吸引各種年齡或專業背景的求職者前來。胡德琦不要求每個人都擁有能源專業，相反地，擁有不同人生經驗，也許更能找到驅動人心的關鍵因素。此外，在生活中展現自己的理念也是加入 DOMI 的重要特質，員工中有支持保育動物而開始吃素的人，也有人積極響應無塑生活，推動全家人一起帶環保杯、便當盒購物。「不是一定要有環保行動，才能進來當員工，」她說。
秉持推動身邊人一起進步的熱情，DOMI 於 2014 年成為台灣第1家獲認證的B型企業之後，積極在國內舉辦演講與大型論壇，推廣B型企業以商業推動世界共善的理念。DOMI 也在 2016 年共同創立Ｂ型企業協會，持續擴大信念的影響力。
Ｂ型企業協會秘書長黃惠敏觀察，DOMI 創辦人連庭凱、胡德琦，在她眼中有如超人一般，努力撼動世界，也成功讓漣漪的力量變成翻轉綠能觀念的巨浪。
「DOMI 抱著很高的理想，但又相當務實，懂得以科學或創意的方式，吸引企業、家庭或個人願意加入（環保節能），」黃惠敏說。
照亮社會角落的節能之光
對節能減碳的重視，帶著 DOMI 走了 6 年，但一路上也讓他們看見不同的問題，啟發新的方向。2016 年他們與台北市環保局合作，接下幫助弱勢家庭改裝節電燈具的計劃，這是他們第1次發現，照明也可能是種稀缺的資源，而且底層人群面對氣候變遷更是毫無招架之力。
DOMI 走訪的家庭中，曾有1位國小學童因為家裡只有1盞昏黃的燈，放學只能待在便利商店寫作業，臨睡前才回家；許多人的電器只能靠撿拾而來，拼拼湊湊的電器不但非常耗能，更有漏電、走火風險。
為了回應眼前的社會困境，DOMI 因此推出了「能源無窮計劃」，3 年來為全台 3000 多戶家庭裝上節能燈具，惟因人力有限，其中 2000 多戶仍集中在台北市。胡德琦感嘆，「要不是親自走訪，很難相信台北市竟有這麼多能源貧窮的家庭。」
前往義務服務之前，DOMI 總會先打電話了解家庭成員數、電費、照明情況等，還時常被懷疑是詐騙集團或推銷手法，需要花上不少功夫應對。但令 DOMI 感動的是，只要換上新燈，許多家庭都會出現明顯改變。節省電費之外，當空間變得明亮，成員也更願意保持整潔，甚至把孩子的畫掛在牆上，大人對社會的信任感也大大增強。
「家裡一亮，就會有嶄新氣息，也可能促使人們面對原先不願面對的問題，」胡德琦說。
DOMI 也鼓勵更多企業一起改善能源貧窮問題，他們在 2018 年與台新銀行合作，只要台新每說服 1000 位客戶申請帳單電子化，DOMI 就免費協助1個家庭換燈，目前已有 151 戶受惠，等於超過15萬人改用電子帳單，對樹木、減碳和扶助弱勢都有莫大助益。
現在的 DOMI，仍然每天尋找新的方式，如開發影音媒體和社群行動等產品，努力喚起人們對環境的關心。對胡德琦而言，還沒有碰過什麼事是「今天痛苦完、明天繼續痛苦」。節能減碳本來就是不容易處理的議題，和充滿熱情的團隊一起解決問題，才是 DOMI 存在的意義。
她忍不住笑稱，「要是很容易解決，現在也不會這麼熱了！」
但她相信，只要願意慢慢改變，一個人的力量也能很大。過去在時尚行銷產業服務、成家生子前從未注意環境議題的胡德琦，堅定地說：「我可以，你也可以。」