不到200個員工的淨七代,如何啟動100個美國城市的淨宣言?

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照片出處:fauxels Pexels

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想拿獎金,得讓100個美國城市,承諾在2050年以前,100%使用再生、乾淨的能源。只有200個員工的小公司,怎麼達成這個目標?

一家營收不到100億台幣、員工不到200人的清潔與個人用品公司,跟100個宣告將100%使用乾淨能源的美國城市,看起來是很難扯上關係、而且規模相距甚大的兩碼子事。

但是,這家矢志於環境友善的公司淨七代(Seventh Generation),除了自許做每一件事都要考慮到未來的世世代代,還在2018年發下豪願,要影響100個美國城市,讓這些城市承諾:100%轉換到使用再生、乾淨的能源。

更重要的是,這個目標如果達成了,淨七代的每個員工都將得到獎金。

結盟Sierra Club 淨七代鼓吹環境永續

根據淨七代的年報,2018年時,只有151個員工。他們知道光靠自己,無法達成這個願望,所以想方設法尋找「盟友」,決定從民眾著手,花了100萬美元進行各種宣傳、遊說、以及跟其他機構合作,借力使力。

首先,他們找到了也在推廣這個目標、美國歷史最悠久、最龐大的環保組織「塞拉俱樂部」(Sierra Club)。

塞拉俱樂部起源於19世紀末,在加州推動保護山林,讓每個人都得以享受大自然。時至今日,塞拉俱樂部的旗下會員已高達380萬人,有超過7500個受過訓練的義工,舉凡淨水、空氣、風力與太陽能推廣、保育綠地、公園、山林與瀕臨絕種族類、鼓吹人們得以享受戶外活動……,都是它的關注目標。

其中一個計畫「Ready for 100」就是要遊說各城市,承諾在2050年以前,100%使用再生、乾淨的能源。

為了鼓勵各地民眾支持,透過民眾與有影響力的人,要求當地市政府做出這樣的承諾,淨七代跟鼓吹社會變革的數位媒體Mic.com合作,準備了各種素材,還拍了幾支影片,讓大家了解環境與能源間的關係,也清楚地說明乾淨能源不一定會很貴,而且可以永續進行,以及對民眾與後代子孫的好處。

塞拉俱樂部,則提供廣為分布的平台,讓淨七代的訴求與素材,能夠觸及更多人。例如,塞拉俱樂部旗下的組織Climate Parents,包含了在美國各地倡議氣候友善議題與落實永續方案的父母和家庭,淨七代可以直接透過這群鐵粉,在各城市啟動這個號召。

另外,塞拉俱樂部的其他企業夥伴,也發揮通路的影響力。例如,跟淨七代一樣發源於佛蒙特州柏靈頓的Ben & Jerry冰淇淋,就在12個店面舉辦活動,讓社區民眾了解這些倡議,並且提出他們的看法,表達他們的支持。參與的民眾,可以獲得一球冰淇淋作為獎勵。塞拉的另一個夥伴、知名運動休閒服飾品牌The North Face,贊助塞拉的多項倡議,也如法炮製,在各地一起宣傳相關理念,爭取支持。

淨七代的大志和Ready for 100倡議就這麼攜手,在各地百花齊放。

159個美國城市 宣告致力100%乾淨能源

2018年8月初、淨七代跟Ready for 100結盟時,有70個城市已宣告致力於100%乾淨能源,其中有6個城市已經達成,包括淨七代所在的柏靈頓。現在,全美已經有159個城市加入這個陣營,包括洛杉磯、芝加哥、費城等大都市,而且各自宣示如何達成的里程碑。由此可以想像,這些遊說工作與透過民眾發酵的努力,有多麼不容易。

照片出處:SierraClub 官網

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淨七代的執行長柏格斯坦(Joey Bergstein)在接受彭博資訊社採訪時回顧當時的心情:「我們對美國的100個城市,是有什麼控制力可以讓他們做出這種承諾?」他自己也覺得這聽起來很瘋狂,不過,大家彼此對看後說,如果大家對乾淨能源這檔事是認真的,「那我們就得要做點像這樣的事!」

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