2022 年是全球B型企業社群成長里程碑的一年,想與各位分享。首先,隨著政策、供應鏈與社會大眾對於企業ESG的真實作為透明揭露要求日高,全球B型企業社群顯著擴大,2022年新增1800家認證B型企業達6,200家,包括上市櫃 B 型企業 45 家,雇用員工人數達52萬,包含全球知名品牌Nespresso, Unliver澳紐。衡量企業ESG績效的商業影響力評估(B Impact Assessment, BIA)線上系統更突破24萬個註冊帳號。
加、減之間,B型企業怎麼帶領員工實踐環保生活?
2022年ESG策略問卷調查:台灣中小企業與ESG商機的距離
B型企業協會與CSR@天下聯手推出「2022 台灣中小企業ESG策略問卷調查」,為中小企業ESG現況與挑戰提供初步樣貌與方向。調查發現,中小企業普遍認同ESG有助於掌握商機,但實質投入仍偏少數,目前主要動機以提高品牌形象為主;認為做ESG最大的挑戰在於成本增加,已採取相關策略與行動者只有1/4。由此可見,中小企業尚未真正將ESG視為投資、新商機來源,因此仍裹足不前。
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透明、再生供應鏈如何做?
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一週工作四天好嗎?B型企業如何做?
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新關係體驗,真能成功圈粉員工及消費者?
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企業CSR玩真的 找對夥伴 共創多贏!
是什麼1%的承諾,讓品牌與消費者都買單?
工作重新進行式 ,企業留人又留心ESG三策略!
現今許多國家正上演著無油可加、超市大缺貨,肺炎疫情多少催生此缺工現象,許多評論説反映出長期以低成本倚賴外籍廉價工人的根本結構性問題。但不只是基層勞工找不到人,而是「工作」這件事被重新思考及檢視了!企業該如何因應,才能掌握留人又留心的關鍵策略?